Erie, Pennsylvania Wabtec, UE 506, 618 membri terranno trattative contrattuali martedì

I funzionari della Wabtec Corp. e i membri della sua forza lavoro sindacalizzata si incontreranno nuovamente martedì mattina per negoziare un nuovo contratto di lavoro e porre fine a uno sciopero di quasi sette settimane presso lo stabilimento della società di Lawrence Park Township.

La sessione di contrattazione è prevista per le 10 del mattino e includerà un mediatore federale, hanno detto i funzionari di Wabtec sul suo sito web. I membri di United Electrical, Radio and Machine Workers of America Locals 506 e 618 hanno confermato l'incontro sul loro sito web.

Un mediatore ha facilitato i colloqui dal 6 luglio.

Mercoledì si è tenuta l’ultima sessione di contrattazione, anche se i colloqui non sono riusciti a produrre un accordo. Numerose questioni separano il sindacato e Wabtec.

I principali punti di contesa includono aumenti salariali e una scala salariale progressiva che avvii i nuovi dipendenti a un salario inferiore e aumenti la loro retribuzione per eguagliare i dipendenti preesistenti in un periodo di 10 anni. Il sindacato ha proposto di abbreviare tale progressione a cinque anni, ma Wabtec non si è mosso.

I due partiti continuano inoltre a non essere d'accordo sulla programmazione delle ferie, sulle procedure di reclamo e sul desiderio del sindacato di limitare i costi dell'assistenza sanitaria.

Circa 1.400 lavoratori del sindacato sono in sciopero dal 22 giugno, quando il sindacato ha rifiutato l'ultima offerta dell'azienda.

Giovedì le due parti hanno raggiunto un decreto di consenso approvato dal tribunale per regolare le azioni dei dipendenti in sciopero durante i picchetti.

Di più:Wabtec e il sindacato raggiungono un accordo approvato dal tribunale sulla condotta dei lavoratori in sciopero nello stabilimento di Erie

Il primo termine del decreto di consenso vieta al sindacato di molestare i lavoratori non in sciopero e di "interferire in altro modo con le attività commerciali di Wabtec". L'accordo ingiunge inoltre a Wabtec "da qualsiasi atto o minaccia di violenza, intimidazione, coercizione, molestia, diffamazione o calunnia contro gli imputati (l'UE) coinvolti nella controversia di lavoro".

L'accordo elenca complessivamente 15 clausole che regolano il comportamento degli scioperanti. Tra questi c'è un requisito che limita il numero di picchetti su ciascun cancello a non più di 10 alla volta. Il grado di consenso impone inoltre che quei picchetti continuino a muoversi.

Contatta David Bruce a [email protected]. Seguitelo su Twitter @ETNBruce.